虹膜guinto,乔纳森PABLO成为第一毕业学长通过SHRM-CP考试

虹膜guinto,乔纳森PABLO成为第一毕业学长通过SHRM-CP考试

虹膜guinto,乔纳森PABLO成为第一毕业学长通过SHRM-CP考试


2020年5月21日

Jonathan Pablo, Iris Guinto, Joann Diego, and Richard Colfax
(左起)校友乔纳森巴勃罗和虹膜guinto人力资源计划教师 博士。乔安迭戈和博士。理查德·科尔法克斯

2月毕业生 工商管理学士 人力资源学位课程 - 虹膜guinto和乔纳森·巴勃罗 - 取得大学 赌博网网站的历史,赢得他们的人力资源管理学会-CP凭据几乎同时与收益 他们的学位。作为能够满足要求采取的第一个应届毕业生 因为UOG的人力资源计划的人力资源管理学会-CP考试成为与社会对人类对齐 资源管理,他们都参加并通过考试获得认证 比任何其他研究生越快。

“这是一个非常困难和重大的成就,”博士说。理查德秒。科尔法克斯,教授 人力资源管理,指导老师为社会的UOG学生章 人力资源管理,人力资源管理学会一,SCP,或高级认证的专业。 “和 这是第一次UOG学生达到这个里程碑。”

人力资源管理学会-CP认证意味着人力资源专业有电流,相关的, 和管理公司或组织的员工在全球适用的技能 并建立它的人力资源政策。

与人力资源管理学会对准UOG的人力资源计划

科尔法克斯努力对齐 商业和公共管理学院的人力资源与所述集中程度 战略人力资源管理协会 两年前,这样毕业UOG老年人可以晋级SHRM-CP考试。 现在,学生有机会获得这个证书比以往任何时候都更快 由是人力资源管理学会,CPS,因为他们毕业的劳动力和更好的位置自己。

“只要我把我的第一个小时的课,我想这个认证,” guinto说。 “我 讲师,博士。乔安迭戈,提到在课堂上几次,它总是 这是我想要的。她启发了我得到它。”

排位赛采取SHRM-CP考试

将采取SHRM-CP考试是在劳动力那些已经中更为常见 谁见过有在HR的角色一到两年的经验的要求。 大四,但是,也有资格,只要申请,因为他们正在参加 有一所大学 批准的人力资源学位课程 并有至少500个小时的实际人力资源管理经验,可以通过认证 计划的教师。

“当医生。科尔第一次告诉我关于认证和UOG之间的一致性 和人力资源管理学会,并没有学生已经得到了它,我想是第一部分 批,”巴勃罗说。 “它也验证了UOG具有在具有方面小时节目 像这样的认证充分的准备“。

学生可以通过实习积累需要时间的经验, 特殊项目,研究,或在HR角色全职或兼职工作。巴勃罗赚 他小时工作ASC信托股份有限公司,并guinto曾为medpharm组 公司。

用他们的经验小时科尔法克斯,guinto认证和Pablo然后不得不采取 2个月毕业内的四个小时,160个问题的战略人力资源管理-CP考试。花了 学习的几个月,他们说,但他们认为自己充分的准备。

“我们所有的学习资料,我们经历了,没有它是新的,所以这只是 掌握,我们已经介绍了技能的问题,”巴勃罗说。 “[我们]的成绩仅仅是在sbpa教师有灵感的副产品 灌输给我们。”

guinto说,她的教授不仅教给她的材料,但提供了她的应试 提示,在她传递工具。

“我很自豪的这些孩子,”教练乔安迭戈,谁是人力资源管理学会-CP自己说 和大学的人力资源管理学会分会的创始成员。 “他们现在的基础 对于其他人,对于未来“。

更多人力资源管理学会,CPS来了

四个UOG老年人收入程度在人力资源这个学期已经合格 通过科尔法克斯以注册人力资源管理学会-CP考试,将采取它在今年夏天。他们 正在参加每周一次的研究小组在网上做准备。

“我们祝他们好运在追求这一重大认证,”科尔法克斯 说过。

想追求人力资源领域即将到来的学生能做到这一点通过 该 业务的专业途径 工商管理程序的学士学位。


商业和公共管理学院要祝贺3 其他UOG校友,现在的硕士学生 工商管理硕士专业 节目谁最近成为人力资源管理协会认证的专业人员:

  • 奥斯汀terlaje,人力资源管理学会-CP
    2018本科工商管理
    总经理和准顾问专职业务顾问
  • 杰里米·科普尔,人力资源管理学会-CP
    工商管理2016学士 - 国际旅游与酒店 管理
    助理副总裁/小时的学习和发展官员在赌博网网站的银行
  • 妮可台面,人力资源管理学会-CP
    工商管理2016学士 - 人力资源管理
    人力资源业务伙伴的培训和发展,在DoCoMo的太平洋